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关于报送2016年度培训计划的通知

鲁广网字〔2015〕184号

关于报送2016年度培训计划的通知

  

  各单位(部门):

  为进一步强化人才队伍建设,提升员工素质,激发发展活力,按照《企业培训管理暂行规定》要求,现将报送2016年度培训计划的有关事宜通知如下。

  一、制订原则

  围绕企业发展战略及当前经营管理工作需要,以提高现有员工业务能力与综合素质为重点,本着实用高效、服务一线的原则,合理制定2016年度培训计划。

  二、注意事项

  (一)注重培训效果。针对不同岗位、不同问题采取灵活多样的培训形式和方法,以解决实际问题、提高工作业绩和效率为目的,突出体验和互动,勿搞大而全和一刀切。

  (二)注重服务一线。各单位至少每半年举办一磜ww.35222.com幌咴惫ぃㄓ翟薄⒖突Ь怼⑾缯蚬芾碚荆┑囊滴衽嘌担昀奂婆嘌凳奔洳簧儆7个工作日。

  (三)注重发挥兼职内训师的作用。兼职内训师是企业优质培训资源,各单位(部门)要优先安排本单位(部门)内训师授课。同时,鼓励跨单位(部门)邀请兼职内训师现场授课,可在年度培训计划中注明,其中兼职内训师授课费跨单位(部门)培训授课费由省企业承担,不列入各单位(部门)的培训预算。

  三、报送要求

  请各单位(部门)于12月20日前将2016年度培训计划申报表电子版(表格样本请自行从集团网站“通知公告”栏下载)报送人力资源部(联系人:王琰,邮箱:zbtwwy@163.com,电话:0531-85051732)。

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  2015年12月1日

企业2016年年度培训计划表.xls
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