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烟台:出台管理办法 严格绩效考核

  本网讯 经过2个月的修改论证,由职工代表大会审议通过,《山东广电网络www.35222.com烟台分企业绩效考核管理办法》于日前正式出台实施。这表明,烟台分企业的绩效管理工作完全步入规范化。

  在烟台分企业,《绩效考核办法》成了最近大家热议的话题,职工纷纷进行学习《绩效考核办法》。对于新出台的这一办法,职工们既喜又忧,喜的是只要好好工作,绩效工资会比原来拿的多一些,忧的是工作程序和标准更加细化严格,以前工作上“开个小差”还能混过去,现在可来不得半点马虎了。不只是普通职工,烟台分企业领导层、各县市区分企业领导都是纳入了绩效考核的范畴,真正在内部管理上实现了“考核一视同仁,工资能高能低”。

  本次薪酬考核办法完全遵循规范、公平、合理、有效的原则。以定量考核为主,定性考核为辅;以经营发展为主,同时关注重点工作;严格细化分解,让考核成为促进工作、增强发展动力的新引擎。

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